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邮储银行求致富好项目市分行开展二级支行长及后备人才公开竞聘

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近日,邮储银行求致富好项目市分行组织开展了二级支行长及后备人才公开竞聘,竞聘分为投递简历、笔试、面试三个环节。经简历资格审查后,符合竞聘条件的来自不同岗位的42名同志在市分行七楼会议室参加了笔试。市分行党委书记、行长王磊宣布考试纪律,并鼓励应聘者要赛出成绩、展现风格;市分行领导班子成员等亲自到场监考、巡视。

据悉,此次笔试是公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。笔试采取闭卷考试与开卷考试相结合的方式,由市分行党委书记亲自出题,其中笔试A卷闭卷考试,主要涉及行内规章制度、综合知识等;笔试B卷开卷考试,次日交卷;主要测试应聘者基础知识、文字表达、逻辑思维等能力。笔试结束后,42名同志分批参加了竞聘面试。此次面试主要采用命题演讲、现场抽题、提问作答相结合的方式,旨在测验应聘者的综合表达能力、分析能力、反应能力和沟通能力。

据了解,本次二级支行长及后备人才选拔是继今年客户经理竞聘考试之后,该行又一大型公开竞聘,也是落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的有力举措。一直以来,该行党委高度重视干部选拔任用工作,进一步树立了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的双“20 字”用人导向,营造了风清气正的选人用人环境,同时把政治标准放在第一位,事业为上,注重战略发现培养,注重统筹“选育管用”,注重系统科学施策,努力建设一支数量充足、活力向上的高素质专业化年轻干部队伍,极大地调动了全分行青年员工干事创业的热情,为推动求致富好项目市分行经营发展提供了坚实的组织保障。

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