浚县| 五常| 仁怀| 高台| 林芝县| 淅川| 海阳| 武川| 宁波| 荣县| 环县| 崇信| 上饶市| 遂平| 尼木| 加查| 阳谷| 横县| 保靖| 辽阳市| 嘉鱼| 普洱| 江孜| 威信| 长白山| 特克斯| 汉沽| 高阳| 勐腊| 莘县| 青龙| 平江| 墨脱| 宁海| 城口| 修武| 青铜峡| 清水河| 辽阳市| 宽城| 诸城| 南汇| 自贡| 薛城| 惠州| 曾母暗沙| 陵水| 万年| 杂多| 呼玛| 科尔沁左翼后旗| 方正| 坊子| 湟中| 柳城| 嘉荫| 河南| 白水| 石门| 黄山区| 南县| 孟州| 奉贤| 武安| 景宁| 友谊| 芮城| 阿克陶| 张掖| 平江| 玉林| 沈丘| 番禺| 石泉| 阳新| 盐津| 襄垣| 安泽| 阿克塞| 福泉| 茶陵| 阿克苏| 景洪| 岑溪| 宜章| 旺苍| 拉萨| 冠县| 托里| 荆州| 洋山港| 陕县| 织金| 鄂州| 满洲里| 抚远| 滦南| 栖霞| 翁源| 成武| 额尔古纳| 莱西| 黄陂| 井研| 临淄| 二连浩特| 凯里| 康乐| 花莲| 丹凤| 新巴尔虎右旗| 柘荣| 临川| 宕昌| 穆棱| 光泽| 陆良| 永安| 肥乡| 金寨| 奇台| 伊宁市| 盐边| 磴口| 杂多| 秦皇岛| 邵武| 南芬| 富川| 安乡| 西青| 睢县| 阿瓦提| 凤山| 阳原| 平湖| 徐州| 阿克塞| 肃南| 南安| 广饶| 新安| 大田| 平山| 砀山| 隆昌| 中阳| 峨眉山| 五莲| 罗山| 菏泽| 古县| 丹凤| 黑河| 牡丹江| 诏安| 莱山| 大方| 汉中| 开化| 淇县| 田林| 鹤壁| 赵县| 台前| 怀宁| 全南| 措勤| 澜沧| 文县| 范县| 阳江| 长兴| 怀仁| 襄阳| 湟中| 固安| 平阳| 连云区| 皋兰| 茂名| 宾县| 万宁| 辽源| 礼泉| 达县| 延安| 铁力| 遂平| 丹东| 惠来| 翠峦| 丹东| 平湖| 信丰| 白朗| 长治县| 临澧| 上甘岭| 澄江| 阿城| 乌兰浩特| 包头| 常州| 高平| 宜兰| 商河| 淮阳| 西平| 平乐| 浑源| 温江| 呼和浩特| 茌平| 安达| 万年| 正宁| 贵港| 金阳| 龙江| 石嘴山| 东山| 九台| 上蔡| 南汇| 临沭| 高要| 大同县| 龙泉驿| 蒲江| 江油| 恩施| 霞浦| 句容| 大城| 沁县| 阿勒泰| 五营| 化德| 召陵| 浪卡子| 东安| 海伦| 咸宁| 柏乡| 大渡口| 和龙| 江口| 龙山| 介休| 河津| 阜南| 阿拉善右旗| 抚宁| 盈江| 献县| 晋州| 崇仁| 平和| 岱岳| 沙县| 会昌| 铜陵县| 平远| 博猫娱乐|首页

2018年春运收官 “一票难求”问题进一步缓解

2019-08-24 07:17 来源:新华社

  2018年春运收官 “一票难求”问题进一步缓解

  亚博竞技_亚博游戏娱乐而在大学路,早已一地金黄,银杏铺就了一条最美的秋景路。但它们不属于能进入肠道定植的品种,只能在穿过胃肠道并光荣牺牲的过程中,帮助人体起到一些抑制有害微生物的健康作用。

不得不说,一直在老爹那里争宠赢不过妹妹伊万卡的大儿子,这一次,成功引起了川普的注意。春风拂过,落英如雪,温柔了时光。

  清晨,便迫不及待的想要去参观地下水宫,这座6世纪拜占庭时期因战争而建的贮水池在上个世纪60年代终于被解开了神秘面纱。工作室人手紧张,有的历史人物也真的不好找历史资料,于是这对父子只好采用了千人一面这种神操作。

  《优婆塞戒经》【注释】为求大智慧而修行者名为菩萨,大智慧即大觉,亦即佛智。假若内心不够安定,缺乏力量,那你在向外追求的时候,怎样才能在外界千变万化的遭际面前保持淡定,找准方向?首先你内在的坐标都不稳,那么遇到一件鸡毛蒜皮的小事,可能也会让你生出诸般烦恼。

确认过眼神青岛有我想要的啤酒|有一种城市美学,叫青岛青岛,这是一座让人很难不爱上的城市,它实在太美了,无论是随处可见的绿树,不期而遇的蓝海,还是屹立在老城区的漂亮建筑,都让人分外欢喜。

  你有善处一切因缘的智慧,有安定自我的力量,有面对所有境遇的内在能量,这都是你自己的事,别人不能够给你这些,你也没办法用这些智慧和能量去解决别人的问题,对不对?所以大家都要去追求自我、内在的完善,把自己做好了,人生就有了正向的力量,外在的境遇自然就能够平顺。

  声讨书称,“拯救表演动物项目”打着慈善的旗号打压动物驯化使马戏团难以生存。记者从北京市海淀区人民检察院科技犯罪检察部了解到,犯罪嫌疑人仲某是某科技公司运维工程师。

  但它们不属于能进入肠道定植的品种,只能在穿过胃肠道并光荣牺牲的过程中,帮助人体起到一些抑制有害微生物的健康作用。

  王安石是何等骄傲的人,吃了三次闭门羹,于是怒吼道:老子难道不能自学把六经弄通么?从此,王安石断了拜周敦颐为师的念头。”蹲着更舒服?来自河北的张先生向《中国科学报》记者讲述了这样一个故事:他每天早晚都要去家附近的公共厕所如厕,原因不是别的,因为身体无法适应家里的马桶,必须要用蹲厕才能更加舒适地进行“大号”。

  评测结果:如图可见,涂刷睫毛膏前睫毛短小稀疏;涂刷睫毛膏后,睫毛变得均匀纤长,显得漆黑浓密,根根分明没有打结的现象发生,卷翘效果非常明显,妆感自然,明显放大眼部轮廓,显得眼睛更深邃有神采。

  亚博足彩_亚博体彩王惟震老先生就是其中的一员,他的百余幅插画,早就成了一代人的共同回忆。

  然而,实际结果如何却无从证实,到20世纪50年代时,由于这些药物无法被证实具有能促使服药者讲真话的效果而遭到许多科学家的否定和质疑,美国大多数法庭不再通过吐真药来获取证词。对此,桂林市旅发委的工作人员表示,该事件仍在进一步调查中。

  千赢网址-千赢入口 亚博体彩_亚博足彩 千亿官网-千亿国际登录

  2018年春运收官 “一票难求”问题进一步缓解

 
责编:
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2019-08-24 06:49 来源:人民日报

亚博娱乐官网_yabo88官网

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

浙江义乌市上溪镇 李楼街道 西利社区 达米埃塔 李家营镇
天河驾校 辽宁 何楼街道 裘村镇 养士堡乡